Sénégal/Fonction publique : l’État veut harmoniser l’octroi de la disponibilité
Le ministère de la Fonction publique et de la Réforme du service public a lancé, lundi 24 juin 2025, un atelier de deux jours consacré à la question de la disponibilité dans l’administration, en vue d’en harmoniser les conditions d’octroi et de gestion.
Présidée par Mme Thioro Mbaye Sall, Secrétaire générale du ministère, la rencontre réunit les représentants des différentes directions et services de la Fonction publique, écrit le ministère sur sa page Facebook.
La disponibilité, qui permet à un fonctionnaire de suspendre temporairement ses fonctions sans rompre son lien avec l’administration, constitue un outil de gestion des carrières. Elle peut favoriser la mobilité, l’acquisition de compétences ou l’engagement dans d’autres activités professionnelles. Toutefois, sa mise en œuvre soulève plusieurs défis, notamment en matière de continuité du service public, de gestion des compétences et de réintégration des agents.
Dans un contexte marqué par la mise en œuvre de l’Agenda national de transformation 2050, le ministère entend moderniser sa gestion des ressources humaines. Cet atelier vise à établir une compréhension commune de la disponibilité, à clarifier les procédures existantes et à identifier les bonnes pratiques.
Parmi les objectifs spécifiques figurent la présentation du cadre juridique régissant la disponibilité ; l’analyse de ses enjeux et de ses impacts pour l’État comme pour les agents ; le partage d’expériences administratives ; et la formulation de recommandations pour une gestion plus efficace.
La disponibilité est encadrée par la loi 61-33 du 15 juin 1961 pour les fonctionnaires et le décret 95-264 du 10 mars 1995 pour les agents non fonctionnaires.
TE/APA
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