Les locaux du Centre Ivoirien de Développement et de Formation (CIDFOR) d’Abidjan ont été le théâtre d’un atelier de formation porté sur l’autonomisation des femmes le mercredi 11 juin 2025 à Abidjan Cocody.
Cette formation autour du thème « Genre et Leadership Féminin à l’ETFPA : Défis et Opportunités » a été organisée par la Cellule Genre du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (METFPA). Elle a réuni des femmes issues de diverses structures du ministère, avec un objectif clair : renforcer leur leadership pour une participation plus équitable et active aux instances décisionnelles.
Dans un contexte national où l’équité de genre devient un levier incontournable du développement durable, la Côte d’Ivoire continue d’intensifier ses efforts pour valoriser le rôle des femmes, en particulier dans l’administration publique. Le METFPA ne fait pas exception à cette dynamique. Toutefois, comme l’a rappelé Mme Diallo Kadjata, directrice du CIDFOR, représentant le ministre N’Guessan Koffi, « les disparités demeurent tangibles dans nos structures. Il est de notre devoir de les corriger, avec détermination et engagement ».
Cette session de formation s’inscrit dans une démarche stratégique visant à outiller les participantes afin qu’elles puissent porter, dans leurs domaines respectifs, des actions concrètes en faveur de l’égalité des genres. Parmi les objectifs spécifiques abordés : sensibilisation aux enjeux du genre dans l’enseignement technique, promotion du leadership féminin, exploration des défis spécifiques rencontrés par les femmes dans leur parcours professionnel, et surtout développement de compétences pour occuper des postes de gouvernance.
Les échanges ont été riches, alimentés par des témoignages inspirants, des ateliers collaboratifs et des interventions de spécialistes du genre et du développement institutionnel. Un accent particulier a été mis sur la nécessité de créer des synergies entre femmes leaders, condition essentielle pour impulser un changement durable.
À l’issue de la journée, plusieurs résultats concrets sont visés dont une meilleure compréhension des notions de genre et de leadership féminin, un engagement renforcé des participantes à devenir des actrices du changement, et la naissance de réseaux solidaires pour porter ensemble la voix des femmes au sein du METFPA.
« C’est ensemble que nous briserons les plafonds de verre », a conclu Mme Diallo Kadjata, galvanisant une salle déjà conquise par la vision d’un avenir plus juste, où chaque femme a les moyens de faire entendre sa voix.
Cyprien K.
Source:news.abidjan.net